泉州南新2015年房产经纪人薪酬改革正式
“一切为他人的需要而工作”，南新房产一直秉承着这样的价值观，从福州南下泉州，年在福州成立，年进驻泉州，“一五规划”圆满完成，“二五规划”扬帆起航，南新房产在泉州房地产行业取得了一定的地位。为了更好的实现企业和员工共赢，在高层领导的大力支持下，公司于年相继推出各个层级的员工代表大会、针对性培训、全司员工培训交流会等，通过与员工面对面、心连心的交流，以及业务部与职能部门全力打造，公司自年1月1日起推行全新的经纪人薪酬制度，具体如下：
1、针对新员工，公司采取保障生活、技能辅导为主的调整策略。底薪上涨20%，平均工资水平维持在-元/月，落实绩效工资、话费补贴、满勤奖等各类福利。同时，公司对新员工考核重在培训，通过理论与实践相结合的培训系统，采取观念篇、实操篇、沙盘、外训等个性化的培训方式。
2、针对老员工，公司采取提高生活质量为本，精准找到自身在公司的定位为主的调整策略。不但全面提高底薪，而且重点提升业绩抽成点数，抽成点数涨幅自15%至72%不等，并且设置高产奖，在原有业绩抽成点数基础上额外增加3%-12%，现有业绩抽成点数最高可达65%。
3、针对所有员工，公司逐步优化员工福利，提供话费补贴、学历补贴、退伍军人补贴、工龄补贴、满勤奖等各类福利，不断提供各类系统化、专业化、完善化的针对性培训，并且各类奖金制度仍在持续优化中，公司改革还在路上……
这是泉州南新房产有史以来最大幅度的薪酬调整，也是你我生命中完成梦想的机会。只要你是金子，南新就是你发光的舞台，你的闪耀会得到所有人的见证！与此同时，南新房产诚挚相邀曾经激情奋斗的战友们！携手共进的家人们！光辉的岁月中，留下的是你们热血的身影！前进的征途上，我们愿与你分担风雨！共享阳光！
实现梦想人力资源部-/-联系人：卓颖异联系
年1月21日
泉州南新房地产代理有限公司
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