ldquo加码rdquo引进博士

落实市委十二届十二次全会精神，助力泉州新一轮弯道超车需要不断创新引才聚才机制，集聚各类产业急需的高端人才。记者从市委人才办了解到，为纵深推进人才“港湾计划”，近期，我市出台措施，“加码”引进博士等高层次人才力度，为全方位推动高质量发展超越提供有力的智力支撑。

对新设立并经人社部、全国博管会批准的博士后科研工作站，我市给予一次性万元建站资助。补贴申报单位为开展博士后科研工作购置的仪器设备、实验材料、软件资料，以及改善博士后工作条件等支出。

我市将按照“三年一个周期”动态管理办法，对博士后科研工作站运行情况进行考核评估。优秀等次将给予一次性奖励15万元，不合格的予以摘牌处理。

博士后科研工作站每招收一名博士后人员，给予一次性3万元培养资助。对中期和期满考核合格的在站博士后人员分别给予5万元的科研生活补助。

凡我市引进的博士人才（团队），可对照《泉州市高层次人才认定标准》和泉州市引进高层次人才团队评审规定，申报确认为市引进高层次人才或参评引进高层次人才团队，享受人才“港湾计划”规定的资金补助、子女入学等政策待遇。出站留泉博士后人员视同新引进人才。

每年在市高层次人才创新创业项目评选中单列20个申报指标，对博士人才创新创业项目给予最高50万元的科研经费资助。

我市对新引进的博士人才含博士后人员，在我市范围内无私有住房，未享受政策性住房及相关安居保障优惠政策的，可免租入住市、县两级人才房，最长可免租36个月。

对有意来我市的博士人才，实行“先落户、后就业”政策，本人户口可迁入市、县（区）政府所属人才公共服务机构集体户；博士人才申报确认为市级以上高层次人才后，本人及其配偶、父母、子女户口均可迁入我市。

具有博士研究生学历学位人员，可以采取直接考核的方式予以公开招聘。设立引进博士人才专项事业编制“周转池”，用人单位没有编制时，可申请使用周转编制。

我市将组建博士人才联盟，为我市博士人才提供学术交流、信息发布、企智对接、政策申报等公益性、专业化服务。分领域设立博士人才智库，发挥高端智囊作用。

定期组织博士人才参加各级各类人才研修班。依托市、县两级“人才之家”，为博士人才提供多样化个性服务。

措施主要适用于我市企事业单位及其新引进的全日制博士人才和博士后人员。可以登录市人社局

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